Normas laborales

  • Presentar una Reclamación de salarios.
  • Para presentar una reclamación antigua, o una reclamación que esté fuera de la jurisdicción de Wyoming, póngase en contacto con el Departamento de Trabajo de EE.UU., División de Salarios y Horas, utilizando la información que figura a continuación.

U. Departamento de Trabajo de EE.UU.
División de Salarios y Horas

La Solicitud de Salarios del Departamento de Servicios Laborales de Wyoming (Wyoming Department of Workforce Services, Labor Standards Claim for Wages) se utiliza para presentar una solicitud formal a Labor Standards para recibir los salarios que se le adeudan. Puede presentar una solicitud si esta declaración es verdadera: El trabajo por el que reclama los salarios debidos se realizó en el estado de Wyoming.

Aunque las Normas Laborales conservan la jurisdicción en los casos en que todo lo anterior es cierto, usted debe tratar de obtener sus salarios en disputa directamente del empleador (sin pasar por las Normas Laborales). En los casos en que el único recurso sea presentar una reclamación ante la Oficina de Normas Laborales, deberá utilizar el formulario de Reclamación de Salarios.

Debe cumplimentar el formulario en línea. Al introducir sus iniciales y hacer clic en el botón Guardar solicitud, indica lo siguiente:

  • Que todas las declaraciones que ha hecho en su reclamación son, a su leal saber y entender, verdaderas y correctas.
  • Autorización al Departamento para cobrar su reclamación. El dinero que se le debe puede ser cobrado por el Departamento. Esto incluye el pago total así como cualquier pago parcial que el Departamento pueda negociar.
  • Authorization to approve compromise settlement. If the Labor Standards office cannot collect the full amount of your claim, we may try to negotiate a settlement for a partial claim. If a negotiated settlement is made in your case, you will be notified of the details of the settlement. You have 10 days to object to the settlement in writing if this negotiated settlement is unsatisfactory.