这 劳动力服务部 在支持怀俄明州的劳动者、雇主和社区方面发挥着至关重要的作用。无论是帮助人们找到工作、接受新职业培训、确保工作场所安全，还是在失业或受伤后提供福利，DWS 都致力于带来改变。.
该机构设有四个主要的部门：
- 劳动力项目 – 连接求职者与机会，壮大劳动力队伍。.
- 标准与合规 – 确保工作场所安全、公平和合法。.
- 政策、研究和传播 – 制定劳动力政策并分享有价值的劳动力市场见解。.
- 财政 – 高效管理资源，确保程序顺畅运行。.
和 怀俄明州的 18 个地区办事处, ，DWS 管理超 60 个州和联邦项目, 对工人与企业的生活产生直接影响。.
劳动力标准司
本次培训内容包括工作场所安全、公平就业实践以及 工人赔偿 服务。它确保怀俄明州的工人和雇主在一个安全合规的环境中运营。计划包括：
- 就业税 – 监督失业保险和工伤赔偿计划的审计和合规工作，确保雇主了解其法定的税务、保费和福利义务。.
- 劳动标准 – 强制执行劳动法，解决工作场所问题，并确保雇主履行其职责。.
- 工伤赔偿索赔和雇主服务 – 帮助雇主和雇员轻松处理工伤，为应对工伤事故的挑战提供重要保障。.
- 工伤赔偿安全与风险 – 帮助企业预防工伤。.
- 怀俄明州职业安全与健康管理局 – 确保怀俄明州的所有工作场所都安全无害，让企业蓬勃发展，保障工人安全。.
- 州矿山检查员办公室 – 通过执行矿业法律、推广最佳安全实践，以及通过定期检查、事故调查和立法建议来确保合规性，从而保护怀俄明州的矿工。.
政策、研究和传播司
此次部门调整确保了人力资源政策 数据驱动，战略性强，沟通良好. 它提供见解、制定政策并让公众了解情况。计划包括：
- 商务培训与支持 – 通过帮助企业获得劳动力资助、启动学徒计划以及提供实践支持和全州合作伙伴关系来建立更强大的团队，从而促进怀俄明州的经济增长。.
- 沟通 – 提供有关怀俄明州劳动力的信息、教育和数据，并且是所有媒体问询和公开记录请求的联系点
- 研究与规划 – 将复杂的劳动力市场趋势转化为清晰、可靠的见解，帮助政策制定者、企业和公众做出明智的决策。.
- 战略规划与政策制定 制定塑造怀俄明州劳动力未来的政策。.
- WIOA 计划合规团队 – 确保联邦政府工作计划符合要求。.
- 劳动力发展委员会 导演 – 推动全州范围内的劳动力举措。.
- 怀俄明州妇女委员会 联络 – 支持惠及职场女性的政策和计划。.
劳动力计划处
该分部主要负责 赋能怀俄明州劳动力—帮助人们建立职业生涯，通过培训支持企业，并提供基本福利。项目包括：
- 失业保险 – 在怀俄明州工人非自身过错失业时提供临时财政支持。.
- 职业康复 – 赋权残疾人，让他们实现有意义的职业生涯，并在劳动力大军中茁壮成长，成为宝贵的一员
- WIOA 政策团队 – 监督劳动力创新与机会法案项目。.
- 劳动力中心 - 一站式中心，连接求职者和雇主，提供专业的职业支持，包括个性化的求职指导、简历和求职信协助、模拟面试、职业兴趣评估以及简化的招聘服务。.
每天，DWS致力于构建 更强大、更有韧性的劳动力—帮助怀俄明州人民和企业 繁荣.