En Departamento de servicios de mano de obra (DWS) desempeña un papel vital en el apoyo a los trabajadores, empresarios y comunidades de Wyoming. Ya sea ayudando a las personas a encontrar trabajo, formándolas para nuevas carreras, garantizando la seguridad en el lugar de trabajo o proporcionando prestaciones tras la pérdida de un empleo o una lesión, el DWS está aquí para marcar la diferencia.

La agencia está estructurada en cuatro divisiones clave:

  • Programas de mano de obra - Conectar a los demandantes de empleo con las oportunidades y reforzar la mano de obra.
  • Normas y conformidad - Garantizar lugares de trabajo seguros, justos y legales.
  • Política, investigación y comunicación - Configurar la política de mano de obra y compartir valiosos conocimientos sobre el mercado laboral.
  • Fiscal - Gestionar eficazmente los recursos para que los programas funcionen sin problemas.

Con 18 oficinas locales en WyomingEl DSM administra más de 60 programas estatales y federales, repercutiendo directamente en la vida de los trabajadores y las empresas.

División de Normas Laborales

Esta división se ocupa de la seguridad en el lugar de trabajo, las prácticas de empleo justas y la protección de los trabajadores. Indemnización por accidente laboral servicios. Garantiza que los trabajadores y empresarios de Wyoming operen en un entorno seguro y conforme a las normas. Los programas incluyen:

  • Impuesto sobre el empleo - Supervisa la auditoría y el cumplimiento de los programas de Seguro de Desempleo e Indemnización por Accidentes Laborales, garantizando que los empresarios estén informados de sus obligaciones legales en materia de impuestos, primas y prestaciones. 
  • Normas laborales - Aplicar la legislación laboral, resolver problemas en el lugar de trabajo y garantizar que los empresarios cumplen sus responsabilidades.
  • Siniestros laborales y servicios a las empresas - Ayudar a empleados y empresarios a afrontar con facilidad las lesiones relacionadas con el trabajo y ofrecer una protección vital frente a los retos que plantean los accidentes laborales.
  • Seguridad y Riesgos Laborales (WCSR) - Ayudar a las empresas a prevenir lesiones en el lugar de trabajo.
  • Administración de Seguridad y Salud en el Trabajo de Wyoming (OSHA) - Garantizar que cada lugar de trabajo de Wyoming sea un entorno seguro y libre de peligros en el que las empresas prosperen y los trabajadores estén protegidos.
  • Oficina del Inspector de Minas del Estado - Salvaguardar a los mineros de Wyoming haciendo cumplir la legislación minera, promoviendo las mejores prácticas de seguridad y garantizando su cumplimiento mediante inspecciones periódicas, investigaciones de accidentes y recomendaciones legislativas.

División de Política, Investigación y Comunicación

Esta división garantiza que las políticas de personal basada en datos, estratégica y bien comunicada. Aporta ideas, desarrolla políticas y mantiene informado al público. Los programas incluyen:

  • Comunicación - Proporciona información, formación y datos sobre la población activa de Wyoming, y es el punto de contacto para todas las consultas de los medios de comunicación y las solicitudes de registros públicos.
  • Investigación y planificación - Transformar las complejas tendencias del mercado laboral en perspectivas claras y fiables que ayuden a los responsables políticos, las empresas y los ciudadanos a tomar decisiones con conocimiento de causa.
  • Planificación estratégica y elaboración de políticas - Elaborar políticas que configuren el futuro de la mano de obra de Wyoming.
  • Equipo de Cumplimiento del Programa WIOA - Garantizar que los programas federales de mano de obra cumplen los requisitos.
  • Consejo de Desarrollo de la Mano de Obra (Director) - Impulsar iniciativas de mano de obra a escala estatal.
  • Consejo de la Mujer de Wyoming (Enlace) - Apoyar políticas y programas que beneficien a las mujeres en el mercado laboral.

División de Programas de Mano de Obra

Esta división se centra en Potenciar la mano de obra de Wyoming-ayudar a las personas a desarrollar sus carreras profesionales, apoyar a las empresas con formación y proporcionar prestaciones esenciales. Los programas incluyen:

  • Formación y apoyo a las empresas - Impulsa el crecimiento económico de Wyoming ayudando a las empresas a aprovechar las subvenciones para mano de obra, poner en marcha programas de aprendizaje y crear equipos más sólidos mediante apoyo práctico y asociaciones a escala estatal.
  • Seguro de desempleo - Proporcionar ayuda financiera temporal cuando los trabajadores de Wyoming pierden su empleo por causas ajenas a su voluntad.
  • Rehabilitación profesional - Capacitar a las personas con discapacidad para que desarrollen una carrera profesional significativa y prosperen como miembros valiosos de la población activa.
  • Equipo de Política de WIOA - Supervisar los programas de la Ley de Innovación y Oportunidades para la Mano de Obra.
  • Centros de empleo - Ventanillas únicas que conectan a demandantes de empleo y empresarios con apoyo profesional experto, incluida orientación personalizada para la búsqueda de empleo, ayuda con el currículum y las cartas de presentación, simulacros de entrevistas, evaluaciones de los intereses profesionales y servicios de contratación racionalizados.

Cada día, el DSM trabaja para construir un una mano de obra más fuerte y resistente-ayudar a la población y a las empresas de Wyoming prosperar.