Construir mejores lugares de trabajo: Cómo navegar por las normas laborales y su cumplimiento en Wyoming

Descubra lo esencial de las normas laborales de Wyoming en esta atractiva presentación que abarca las prácticas de empleo, las leyes sobre salarios y horarios, la normativa sobre trabajo infantil y la prevención del acoso en el lugar de trabajo. Repleto de información sobre los estatutos federales y estatales, estrategias prácticas para el cumplimiento, y consejos prácticos para fomentar un ambiente de trabajo respetuoso y legal, equipa tanto a los empleadores como a los empleados para navegar por los desafíos del lugar de trabajo con confianza.

Tanto si es usted un empresario que se esfuerza por cumplir la normativa como si es un empleado deseoso de conocer sus derechos, esta presentación le servirá de hoja de ruta completa para crear un lugar de trabajo basado en la responsabilidad, la equidad y el respeto. Esta presentación es gratuita para el público, aunque es necesario inscribirse.

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Jason Delo

Jason ha trabajado para el Estado de Wyoming como Oficial de Libertad Condicional y Libertad Vigilada, encargado de completar los Informes de Investigación Previa a la Sentencia para los tribunales, así como las investigaciones previas a la colocación en libertad condicional. Comenzó a trabajar como Oficial de Cumplimiento de Normas Laborales en 2005 y también se desempeñó como Oficial de Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO) del Departamento de Empleo de Wyoming durante dos años. Jason se convirtió en el Oficial Principal de Cumplimiento de Normas Laborales en Cheyenne en 2009; sirvió como Gerente de Programa interino en 2016 y nuevamente en 2017; y en 2020, Jason se convirtió en el Gerente de Programa para la oficina de Cheyenne.

Impulsar el servicio de atención al cliente interno para el éxito de la organización

En esta presentación, nos sumergiremos en el poder del servicio de atención al cliente interno para crear un lugar de trabajo dinámico y conectado. Veremos cómo identificar a los clientes internos y externos, llegar al corazón de las necesidades de sus clientes internos y utilizar las encuestas a los empleados y los datos externos para dar forma a una cultura próspera. También abordaremos cómo mantener conversaciones difíciles, romper silos y sopesar los pros y los contras de las declaraciones de misión, visión y valores para alinear los objetivos del equipo. Al centrarnos en estas áreas, impulsaremos la colaboración, mejoraremos la satisfacción de los empleados e impulsaremos el éxito en toda la organización.

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Tony Cross

Tony es el Director de Recursos Humanos del Aeropuerto de Jackson Hole. Cuenta con 30 años de experiencia en Recursos Humanos, incluida la gestión de RR.HH. (en EE.UU. e internacional), relaciones con los empleados, gestión global de HRIS, desarrollo de políticas, desarrollo organizativo, compensación, contratación y beneficios. Ha trabajado para organizaciones sin ánimo de lucro, empresas tecnológicas y una empresa global de financiación estructurada, donde interactuó con profesionales de RR.HH. de 32 países diferentes. Tony nació en Detroit, creció en Manhattan y vivió en San Francisco durante 18 años antes de mudarse a Wyoming en 2013. También es músico de toda la vida, ya que empezó a estudiar violín a los 4 años.

Fuera del trabajo, Tony es defensor voluntario de Community Safety Network, una organización sin ánimo de lucro con sede en Jackson que ayuda a las personas afectadas por la violencia doméstica, las agresiones sexuales y el acoso. También es miembro del Consejo de Desarrollo de la Mano de Obra de Wyoming, del Consejo de Administración de Habitat for Humanity of the Greater Teton Area y del Consejo de Administración del Plan de Seguro Médico WAM-JPIC.

Desmitificar la indemnización de los trabajadores: Un panel práctico

Descubra lo esencial del proceso de compensación de los trabajadores de Wyoming en esta dinámica mesa redonda diseñada tanto para empresarios como para empleados. Nuestros expertos le guiarán a través de cada paso del proceso, desde la notificación de lesiones en el lugar de trabajo y la determinación de la indemnizabilidad hasta la navegación por los tratamientos médicos, la gestión de reclamaciones y la resolución de disputas. Tanto si es usted un empresario que desea comprender sus responsabilidades como si es un empleado que busca claridad sobre sus derechos, esta sesión le proporcionará información práctica y respuestas a sus preguntas más acuciantes. No se pierda esta oportunidad de obtener una comprensión completa de la compensación de los trabajadores y cómo afecta a su lugar de trabajo.

Altavoces

Erica Pascoe

Erica es una Gestora de Reclamaciones de Distrito dedicada a la Compensación de Trabajadores con más de una década de experiencia en el Departamento de Servicios Laborales. Desde que se unió al departamento en 2012 como analista de reclamos, ha avanzado continuamente en su carrera, convirtiéndose en Defensora de Servicio al Cliente en 2021 y entrando en su actual papel de liderazgo como Gerente de Reclamos en 2025. Residente orgullosa de Wyoming desde 2001, Erica está comprometida a servir a su comunidad y garantizar una gestión de reclamaciones justa y eficiente para los trabajadores de todo el estado.

Maria Young

María es la instructora de reclamaciones de indemnización por accidentes laborales del Departamento de Servicios Laborales, puesto que ocupa desde 2023. Se unió al departamento hace tres años como analista de reclamaciones, aportando su experiencia y dedicación al equipo. Orgullosa residente de Wyoming desde 2020, Maria está comprometida con el apoyo a la fuerza laboral de su comunidad a través de la educación y la formación.

Charlene Mestack

Desde que se incorporó a la División en 2005, Charlene ha desempeñado muchas funciones y ha aprovechado todas las oportunidades de crecimiento. Empezó en la Unidad de Admisión y en 2006 ascendió rápidamente a Analista de Reclamaciones. Una década más tarde, hizo historia como la primera analista principal de reclamaciones de la División y también actúa como enlace con Medicare/Medicaid. Conocida como la "jefa principal", Charlene es una pieza clave para garantizar la fluidez de las operaciones y un servicio excepcional. Orgullosa nativa de Wyoming, se ha aventurado más allá de las fronteras del estado en dos ocasiones, sólo para volver, atraída por su profundo amor por Wyoming y todo lo que tiene que ofrecer.

Leea Kief

Leea es una dedicada analista de reclamos de compensación laboral con una pasión por ayudar a otros a navegar el proceso de reclamos. Desde 2021, ha estado aportando sus conocimientos y experiencia en servicio al cliente a la División de Compensación de Trabajadores, asegurando un apoyo de calidad para los empleados, empleadores, proveedores de atención médica y más. Con un título en Administración de Empresas de la Universidad de Wyoming y más de una década de orgullosa residencia en Wyoming, Leea está comprometida a brindar un servicio compasivo, informado y eficiente a su comunidad.

IA para la vida cotidiana: Herramientas sencillas para aumentar la productividad y la creatividad

¿Siente curiosidad por la IA pero no sabe por dónde empezar? Este seminario web práctico le presentará tres potentes herramientas de IA y le mostrará cómo integrarlas en su rutina diaria para obtener un valor real y práctico. Tanto si busca agilizar tareas como potenciar la creatividad o mejorar la productividad, esta sesión le dotará de las habilidades necesarias para utilizar la IA con confianza.

Lo que aprenderá:

• Cómo utilizar la IA para dibujar, escribir, resumir, analizar, viajar, planificar comidas y aprender de forma más eficaz.
• Experiencia práctica con Perplexity.ai, ChatGPT y Claude (sólo versiones gratuitas)
• Un sencillo plan de 10 días para desarrollar su experiencia en IA

Qué necesitarás:

• Un ordenador o tableta (se recomienda iPad o Chromebook)
• Cuentas gratuitas en Perplexity.ai, ChatGPT y Claude
• Espíritu de curiosidad y ganas de explorar

No se requiere experiencia previa en IA: ¡trae tu dispositivo y prepárate para sumergirte!

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Joe Mazzeo

Joe Mazzeo cuenta con más de 40 años de experiencia empresarial en informática, telecomunicaciones y sistemas financieros y ha sido Consejero Delegado, Director Financiero, Director de Marketing y Director de Sistemas de 4 empresas que cotizan en bolsa. Joe ha enseñado a más de 5.000 profesionales sobre diversos temas de Informática y ha introducido a miles en la IA en el último año. Joe es Fundador y VP Biz Dev en Crossfire Consulting, celebrando sus 25 años en 2025, y actualmente reside en Jackson, WY.

Joe tiene un BBA en Ciencias de la Gestión, un máster en Gestión de Inversiones, un certificado de Contabilidad Pública Certificada y ha cursado más de 80 créditos de estudios de doctorado en Informática. Es autor de artículos sobre inteligencia artificial y ciberseguridad, ponente habitual en foros y conferencias sobre inteligencia artificial y autor del boletín AI Fastinfo.

Liberar el potencial: Crear un lugar de trabajo accesible

Descubra lo que significa realmente la accesibilidad en el lugar de trabajo, más allá del acceso físico. Aprenda cómo fomentar un entorno accesible levanta la moral de los empleados, mejora la productividad y refuerza la reputación de su marca. Además, obtenga información práctica sobre la etiqueta de la discapacidad para garantizar una comunicación respetuosa y eficaz con los compañeros con discapacidad. Únase a nosotros en esta interesante sesión y dé el siguiente paso hacia un lugar de trabajo más accesible.

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Sarah Leonard

Como enlace con las partes interesadas de la División de Rehabilitación Profesional de Wyoming, a Sarah Leonard le apasiona poner en contacto a las personas con los recursos que necesitan para tener éxito. Con 12 años de experiencia en el servicio estatal -incluyendo seis años como consejera de rehabilitación vocacional- aporta una profunda comprensión de cómo apoyar a las personas para que alcancen su máximo potencial.

Aunque nació en Iowa, Sarah creció en Cheyenne y se siente orgullosa de que Wyoming sea su hogar. Es una ávida corredora y le encantan los retos de las carreras de larga distancia, habiendo completado varias medias maratones y maratones completas. Cuando no está acumulando kilómetros, se entretiene con sus dos enérgicos golden retrievers ingleses o animando a su equipo de fútbol favorito. Tanto en la pista como en su trabajo, Sarah es sinónimo de resistencia, determinación y motivación.

Kassandra "Kass" Cruz

Kass es la especialista vocacional de la División de Rehabilitación Vocacional de Wyoming y aporta siete años de experiencia práctica en este campo. Ha sido especialista de apoyo de oficina y coordinadora de rehabilitación vocacional antes de ocupar su puesto actual, en el que ayuda a las personas a encontrar un empleo significativo.

Fuera del trabajo, Kass es la orgullosa madre de dos pequeños llenos de energía -una enérgica hija de 3 años y un dulce hijo de 4 meses- que la mantienen siempre alerta. Cuando no está disfrutando de las alegrías (¡y el caos!) de la maternidad, le encanta disfrutar de buena comida y relajarse con un buen programa.

Colaboración en acción: Un enfoque más inteligente del crecimiento industrial

Únase a nosotros para asistir a una interesante y perspicaz mesa redonda sobre las Asociaciones Sectoriales de Nueva Generación, un enfoque probado para fortalecer las industrias, resolver los retos de la mano de obra e impulsar el crecimiento económico en Wyoming.

Escuche directamente a los líderes del sector manufacturero, de la construcción y el comercio, de la hostelería y el turismo, y de la sanidad, que compartirán ejemplos reales de asociaciones fructíferas, debatirán sobre los apremiantes retos del sector y explorarán soluciones innovadoras para la escasez de mano de obra, las carencias de cualificación y la sostenibilidad.

Los panelistas abordarán cuestiones clave, entre ellas:

• ¿Cómo pueden las asociaciones ayudar a las empresas a seguir siendo competitivas?
• ¿Qué estrategias pueden abordar la escasez de mano de obra y las carencias de cualificaciones?
• ¿Cómo pueden participar y beneficiarse particulares y empresas?
• ¿Cuáles son las ventajas de asociarse, especialmente en tiempos difíciles?

Si usted es un líder de la industria, una institución gubernamental o educativa, o una entidad de desarrollo económico, este debate proporcionará valiosas ideas sobre cómo la colaboración puede impulsar el éxito de las industrias de Wyoming. No pierda la oportunidad de conectarse, aprender y dar el primer paso para lograr un impacto.

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TBA

Biografía próximamente.

Del servicio al éxito: Potenciar a los veteranos en el mercado laboral

Únase a nosotros este mes de julio para una emocionante serie de formación virtual diseñada para empoderar tanto a los veteranos como a los empleadores con herramientas esenciales, recursos e incentivos para el éxito profesional. Tanto si usted es un veterano en busca de oportunidades de empleo o un empleador en busca de contratar, esta serie proporciona información valiosa. Infórmese sobre Programa de Subvenciones Estatales para Empleos de Veteranos (JVSG)servicios clave como la asistencia en la búsqueda de empleo y la elaboración de currículos, y programas como el Iniciativa "Wyoming Employers (W.E.) Hire Vets. Descubra cómo la Programa Militar Hilton Honors apoya a los veteranos con puntos de viaje, y celebra las contribuciones destacadas a través del Incentivos anuales JVSG. No se pierda esta oportunidad de conectar con recursos que marcan la diferencia.

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Mike Davis

Mike Davis es el Coordinador Estatal de Veteranos y Gerente del Programa de Crédito Fiscal por Oportunidades de Trabajo (WOTC) para el Departamento de Servicios de Fuerza Laboral. Con una carrera dedicada a los servicios de empleo para veteranos desde 2016, Mike se ha desempeñado como Representante Local de Empleo para Veteranos (LVER, por sus siglas en inglés) y Especialista del Programa de Extensión para Veteranos Discapacitados (DVOP, por sus siglas en inglés). En estas funciones, ha trabajado incansablemente para conectar a los veteranos con oportunidades de empleo significativas y recursos vitales. En su puesto actual, Mike continúa abogando por los veteranos, asegurándose de que tengan el apoyo y las herramientas necesarias para prosperar en la fuerza laboral civil.

Mike, orgulloso veterano de las Fuerzas Aéreas con 21,5 años de servicio, desarrolló aptitudes clave en liderazgo, planificación estratégica y gestión de personal, aptitudes que ha trasladado sin problemas a su trabajo en los servicios para veteranos.

Mike vive en Cheyenne, WY, con su mujer, cinco hijos y cuatro nietos. Fuera del trabajo, está cursando un máster en Gestión de Recursos Humanos. En su tiempo libre, Mike disfruta cocinando, pasando tiempo con su familia y animando a sus hijos adolescentes en diversos eventos deportivos.

Panel del Seguro de Desempleo

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Safety Discount Panel (Inspector de minas, OSHA, WCSR)

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Wyoming: mano de obra sin explotar

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¿Tiene barreras para el empleo? (Elegibilidad y opciones de WIOA)

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Creación de currículos, consejos para entrevistas, etc..

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