Cheyenne, WY-La División de Compensación de Trabajadores del Departamento de Servicios de Fuerza Laboral de Wyoming (DWS) ha propuesto una reducción significativa en las tasas de compensación de trabajadores. Para 2025, las tasas se reducirá en un 12 por ciento en comparación con las tasas base de la industria 2024. Cambios en la tasa base a nivel de clase variará, pero las empresas pueden ver hasta un 25 por ciento de disminución. 

Un factor que contribuye a la importante reducción de tarifas propuesta es el resultado de un proyecto de ley recomendado por el DSM y aprobado por la 67ª Legislatura de Wyoming. El proyecto de ley permite al DSM tener en cuenta los beneficios de las inversiones en la reserva para imprevistos a la hora de fijar las tarifas anuales, lo que se traduce en una importante reducción general de las tarifas para 2025. La disminución de la tarifa base de 2025 se suma a la disminución del seis por ciento en 2024, casi una disminución del 20 por ciento en los dos años. Una vez aprobados, los cambios propuestos entrarán en vigor en enero de 2025. Las tarifas de clase propuestas para 2025 figuran en el sitio web del departamento:  dws.wyo.gov/baserates. 

"Esta propuesta de disminución pone de relieve nuestra dedicación a fomentar la sostenibilidad económica de los empleadores de Wyoming y el compromiso de los empresarios con un lugar de trabajo seguro y saludable", dijo el Director Adjunto del DSM, Jason Wolfe.

Se alienta la participación del público y los comentarios por escrito sobre los cambios propuestos en las tarifas deben enviarse al Workers' Compensation Division, Employer Services Section, Attn: Workers' Compensation Industry Base Rate Hearing, 5221 Yellowstone Road, Cheyenne, WY 82002. Para ser incluidos en el expediente del procedimiento de fijación de tarifas, los comentarios deben recibirse antes del 14 de octubre.

El anuncio público completo puede consultarse en nuestro sitio web: dws.wyo.gov/publicnotice.

"La reducción de las primas de indemnización de los trabajadores da a las empresas de Wyoming la libertad de invertir más en sus equipos, impulsar el crecimiento y reforzar la seguridad en el lugar de trabajo", ha declarado Liz Gagen, Directora del Departamento de Servicios Laborales.