Para poder acogerse a los programas de descuento, el empresario debe estar registrado y al corriente de sus obligaciones con el Seguro de Indemnización por Accidentes Laborales de Wyoming y, en algunos casos, con el Seguro de Desempleo. También puede ser necesario que el solicitante esté al corriente con la Oficina del Secretario de Estado de Wyoming. El empresario solicitante también debe tener al menos un (1) empleado. Tenga en cuenta que todos los descuentos se aplican a la(s) tarifa(s) base, no a la Clasificación de Modificación de Experiencia (EMR).

PROGRAMA DE DESCUENTOS EN SEGURIDAD

Los empresarios dispuestos a adoptar un programa escrito de salud y seguridad, con requisitos específicos, pueden inscribirse en el Programa de Descuentos de Seguridad. Los empresarios deben rellenar una solicitud inicial y presentar su programa de seguridad por escrito para su aprobación. (Consulte el Plantillas de programas de salud y seguridad.)

Una vez aceptados en el programa, los empresarios deberán cumplimentar una solicitud de renovación anual.

PROGRAMA DE DESCUENTOS PARA DROGAS Y ALCOHOL

Para poder optar al descuento por consumo de drogas y alcohol, los empresarios deben realizar 100% al año en pruebas previas a la contratación, pruebas posteriores a accidentes, pruebas por sospecha razonable y 20% en pruebas aleatorias de detección de drogas. Los empresarios también deben impartir al menos una hora de formación sobre abuso de sustancias al año a los empleados y dos horas a los supervisores, y conservar los registros de la formación.

Una vez aceptados en el programa, los empresarios deberán cumplimentar una solicitud de renovación anual.

Para ver los Recursos para el tratamiento del abuso de sustancias, pulse aquí.

PROGRAMA DE DESCUENTO DE FRANQUICIAS

Con el Programa de Descuento Deducible, un empleador puede reducir las primas de Indemnización por Accidentes de Trabajo con un acuerdo para reembolsar a la División todas las pérdidas hasta una cantidad deducible especificada. El deducible se aplicaría a cada informe de reclamación por lesiones presentado.

Lo más destacado del programa:

  • Los importes deducibles por siniestro oscilan entre $1.000 y $100.000
  • La División exigirá al empresario que presente una fianza, una carta de crédito o un depósito en efectivo que garantice el pago de las pérdidas.
  • La División asume la responsabilidad de todas las pérdidas que superen el nivel de la franquicia
  • La División sigue tramitando todos los siniestros y pagando todas las indemnizaciones.
  • El empresario reembolsa a la División todos los gastos hasta la franquicia seleccionada durante la vigencia de cada siniestro

CONTRATOS DE SEGURIDAD LABORAL - FONDO DE MEJORA DE LA SEGURIDAD

El programa del Fondo para la Mejora de la Seguridad de Wyoming puede ayudar a las empresas a implantar programas de formación sobre salud y seguridad o a adquirir equipos de salud y seguridad. 

Los equipos deben ser una mejora o superar las normas OSHA o MSHA para la industria u ocupación. Las empresas pueden solicitar hasta $10.000 anuales del 1 de julio al 30 de junio. La empresa debe aportar una cantidad de 10%.

  • Plazos de solicitud:
    • 5 de enero
    • 5 de abril
    • 5 de julio
    • 5 de octubre

Si está interesado, rellene y envíe uno de los formularios de solicitud que figuran a continuación.

DESCUENTO POR CONSULTA SOBRE SALUD Y SEGURIDAD

Los empresarios dispuestos a invitar y trabajar con un especialista en seguridad y riesgos laborales (WSCR), un consultor de la OSHA o un consultor externo autorizado para corregir los peligros en el lugar de trabajo pueden optar a un descuento que oscila entre 3% y 10%.

CONTACTE CON GESTIÓN DE RIESGOS LABORALES

Para solicitar un informe de ejecución de siniestros, un análisis de gestión de riesgos u otro servicio de gestión de riesgos, pulse aquí.

5221 Yellowstone Road, WY 82002

Teléfono: (307) 777-6763
Fax: (307)777-2895

BusinessRisk@wyo.gov